為激勵生產(chǎn)一線青年員工立足崗位、勇?lián)姑?、接續(xù)奮斗，實現(xiàn)“自身素質(zhì)上層次、技術(shù)技能上等級、本職工作出成果”的目標，日前，華瑞公司開展一線青年職工“師帶徒、結(jié)對子”傳幫帶暨一線青年職工技能競賽活動。
本次活動歷時半年，選取工作經(jīng)驗豐富、技能突出、講授能力強的老員工為師傅，幫助一線新入職青年職工更快地適應崗位需求，掌握各項生產(chǎn)技能和本領(lǐng)。重點學習各類安全生產(chǎn)和操作規(guī)程、各類瀝青技術(shù)指標、各類管線設(shè)備識別和操作等，開展一對一師徒結(jié)隊子傳幫帶活動。
近日，公司對本次活動進行綜合驗收和考核，通過結(jié)合月度考核資料、理論基礎(chǔ)知識測試和現(xiàn)場設(shè)備實際操作等方式，評選出了前三名。公司對獲獎師徒進行獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
“凡學百藝，莫不有師”，此次活動充分發(fā)揮現(xiàn)有一線骨干示范引領(lǐng)作用，促進青年員工更快成長成才，為推動公司人才隊伍建設(shè)和高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
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